Tập huấn “Nâng cao năng lực đổi mới sáng tạo” của Cơ sở II

Tại chương trình, các thầy cô giảng viên đã có cơ hội tham gia các hoạt động như: Vòng tròn lớn thể hiện quyết tâm thắp lên ngọn lửa tinh thần đổi mới sáng tạo cùng các hoạt động chia nhóm, kết nối nhóm; Tìm hiểu Mô hình “Cynefin” thông qua 4 tình huống trong phát triển của tổ chức và sự cần thiết đổi mới, sáng tạo và clip hành trình đổi mới sáng tạo của Nhà trường;…

Trong phần hoạt động cuối, các thành viên được tiếp cận với mô hình “Design Thinking” – quá trình tư duy nhằm tiếp cận và giải quyết vấn đề bằng cách hiểu sâu các vấn đề liên quan đến con người, tiếp cận thực tế bằng tư duy hình ảnh và các phương thức kiểm tra thông qua 5 bước: Empathize (Thấu cảm) – Define problem (Xác định vấn đề) – Ideate (Tạo ra ý tưởng cho các giải pháp) – Prototype (Trực quan hóa) – Test (Kiểm tra). Phương pháp này thúc đẩy mỗi cá nhân suy nghĩ liên tục, tích cực, đưa ra những ý tưởng mới để không ngừng cải tiến, đổi mới trong công tác, đáp ứng tốt hơn yêu cầu ngày càng cao của Nhà trường và xã hội.

Trước đó ngày 13/06/2023, Ban Thư viện Cơ sở II cũng đã tổ chức buổi tập huấn “nâng cao năng lực đổi mới sáng tạo” cho các viên chức trong Ban. Theo đó, các thành viên tham dự đã được rèn luyện và phát triển tư duy sáng tạo, giúp nhìn nhận các thách thức và cơ hội một cách khác biệt. Điều này sẽ thúc đẩy sự đổi mới và sáng tạo trong các hoạt động tại thư viện. Đây là dịp để các viên chức có thể lắng nghe và trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, cách thức tìm kiếm những ý tưởng mới trong các công tác khác tại Cơ sở II bằng một cách tiếp cận mới mẻ, sáng tạo hơn. Buổi tập huấn đã giúp tăng cường thấu cảm, gắn kết và động lực cùng nhau nỗ lực xây dựng ĐH Ngoại thương theo định hướng đổi mới sáng tạo và trở thành mái nhà hạnh phúc, bình yên cho tất cả FTUers.